Nuestro equipo de liderazgo

David Dance
Presidente

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Como presidente de Sterling Lexicon, David tiene la responsabilidad de liderazgo global de toda la organización y es responsable del desarrollo estratégico general del negocio, impulsando los ingresos y la rentabilidad, ampliando las capacidades operativas y tecnológicas y mejorando la experiencia general del cliente y el transferido.

Con más de 20 años en la industria de la reubicación, David lidera la tarea de garantizar que Sterling Lexicon brinde experiencias de clase mundial a clientes de todo el mundo.

Antes de unirse a Sterling Lexicon, David fue presidente de Paramount Transportation Systems (PTS) durante más de seis años. Anteriormente trabajó para la división internacional de Suddath, donde trabajó durante más de cinco años como vicepresidente de Finanzas y Desarrollo Estratégico. También ocupó 10 años en puestos de creciente responsabilidad en Cartus, que culminaron en su cargo de Director de Relaciones Globales con Proveedores. David obtuvo su licenciatura en la Universidad de Notre Dame y su MBA de Sacred Heart University en Connecticut.

Mark Burchell
Director comercial

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Con más de tres décadas en la industria global de reubicación, Mark lidera el crecimiento estratégico tanto a nivel nacional como internacional para Sterling Lexicon. Como director comercial, Mark supervisa los equipos de marketing y ventas globales de Sterling Lexicon, y se centra en optimizar el rendimiento para crear los niveles más altos de satisfacción del cliente

Mark es un profesional experimentado y dinámico que se especializa en la creación de equipos integrados para aumentar la participación de mercado. Dirige equipos en múltiples culturas, fomentando la innovación para brindar experiencias excepcionales a los clientes.

Antes de unirse a Sterling Lexicon, Mark pasó 10 años en Santa Fe Relocation Services en Londres, con responsabilidad global de ventas y marketing.

Mark, nacido en Londres, tiene la designación de Especialista Sénior en Movilidad Global (SGMS) de Worldwide ERC. Se graduó en la City of London Polytechnic Moorgate.

Peter Sewell
Director general, EMEA y APAC

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Como director general de EMEA y APAC, Peter está a la vanguardia de toda la planificación estratégica e innovadora dentro del negocio.

Es un veterano de la industria muy respetado con 27 años de experiencia en movilidad global tanto en el lado corporativo como de consultoría de la industria. Peter, un profesional de recursos humanos y movilidad global altamente eficaz, tiene un sólido historial de desarrollo exitoso de políticas, procesos y estrategias de movilidad global. Tiene una amplia experiencia en la contratación y el desarrollo de equipos para ofrecer soluciones innovadoras.

Antes de unirse a Sterling Lexicon en septiembre de 2018, Peter trabajó como Director Regional de Movilidad Mundial dentro de la industria de la movilidad global. Anteriormente ocupó cargos que incluyen el de Jefe de Movilidad Global y Jefe de Talento y Diversidad del Grupo para Tesco, y cargos de Recursos Humanos Internacionales y Movilidad Global en Marks Spencer. También trabajó como consultor en Andersen y Deloitte.

Peter recibió el premio EMEA 2017 del Forum for Expatriate Management por su contribución sobresaliente a la movilidad global en reconocimiento a su servicio al sector. Fue educado en el Royal Hospital School del Reino Unido.

Sarah Lowe
Vicepresidenta sénior
Finanzas y contabilidad

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En su ejecutivo, Sarah supervisa los equipos de contabilidad y finanzas de Sterling Lexicon, un puesto que la hace responsable de todos los aspectos de contabilidad, control y cumplimiento, informes financieros y administración de efectivo.
Desarrolla soluciones personalizadas para los clientes en función de sus necesidades y lidera el equipo de contabilidad operativa para gestionar la gestión de gastos y los informes de nómina para los clientes.

Sarah aporta a su puesto más de 10 años de experiencia en finanzas. Antes de unirse a Sterling Lexicon, ocupó varios puestos de contabilidad ejecutiva, incluido el cargo de Contralora de The Suddath Companies.
También ha trabajado como auditora en Deloitte.

Sarah obtuvo una licenciatura en administración de empresas en contabilidad y un máster en ciencias en contabilidad de la Universidad de Notre Dame.

Rob Giese, SCRP GMS
Vicepresidente de innovación y cambio

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Rob, líder del equipo de innovación y cambio de Sterling Lexicon, se centra en mejorar y optimizar la experiencia de movilidad de los clientes y sus empleados.

Bajo su liderazgo, su equipo está desarrollando tecnología de vanguardia, creando soluciones de comunicación mejoradas e impulsando la eficiencia de los procesos, haciendo que la experiencia de reubicación sea más fácil, más efectiva y más eficiente para los clientes.
Además de liderar el equipo de innovación, Rob se centra en la implementación del cliente y la mejora de procesos globales utilizando estrategias ajustadas.

Rob se unió a Sterling Lexicon con más de 30 años de experiencia en el sector de la movilidad global junto con una amplia experiencia en tecnología para el sector de la movilidad global. Ofrece una rara combinación de talento, habiendo pasado años progresando a través de una variedad de puestos en una importante empresa de gestión de reubicación, antes de asumir la responsabilidad de gestionar un gran programa de reubicación interno.

"El equipo de Sterling Lexicon está muy bien informado sobre las tendencias de reubicación. La información que comparten es muy útil."

Comentario de encuesta de satisfacción del cliente