Cruzar fronteras requiere más que un pasaporte

Su estrategia de talento global es una parte esencial de la ventaja competitiva de su empresa. Ahora, los cambios masivos en todo el mundo en los paisajes económicos, regulatorios y de salud están haciendo que sea aún más desafiante y más crítico que nunca hacer bien un proceso ya complejo.

Pero no se preocupe, no tiene que hacerlo solo.

¿Trasladar a los empleados permanentemente de un país a otro?
No hay problema, podemos ayudarle con esto. ¿Gestiona asignaciones internacionales temporales de diferente duración?
También nos encargamos de eso. Podemos guiarle a usted y a sus empleados a través de cada paso de estos viajes tan personales y críticos para el negocio.

Póngase en contacto con Sterling Lexicon hoy mismo
 Mujer reubicada internacionalmente
 Mujer reubicada internacionalmente

Cruzar fronteras requiere más que un pasaporte

Su estrategia de talento global es una parte esencial de la ventaja competitiva de su empresa. Ahora, los cambios masivos en todo el mundo en los paisajes económicos, regulatorios y de salud están haciendo que sea aún más desafiante y más crítico que nunca hacer bien un proceso ya complejo.

Pero no se preocupe, no tiene que hacerlo solo.

¿Trasladar a los empleados permanentemente de un país a otro?
No hay problema, podemos ayudarle con esto. ¿Gestiona asignaciones internacionales temporales de diferente duración?
También nos encargamos de eso. Podemos guiarle a usted y a sus empleados a través de cada paso de estos viajes tan personales y críticos para el negocio.

Póngase en contacto con Sterling Lexicon hoy mismo
Póngase en contacto con Sterling Lexicon hoy mismo
Política de revisión del administrador de cuentas

Revisión de la política, selección de candidatos

Con Sterling Lexicon a su lado, tendrá un gestor de cuentas dedicado y un equipo de asesores altamente experimentados y atentos para ayudarle con:

La estrategia adecuada

Ya sea que comencemos con un marco estratégico existente o desarrollemos uno nuevo, brindaremos una exploración y comprensión integrales de la cultura y los objetivos de su empresa junto con nuestro amplio conocimiento de las prácticas actuales de la industria, los mercados y las tendencias globales.

Le asesoraremos sobre las proyecciones de costes, el cumplimiento y los riesgos fiscales y de inmigración, y los pasos que le recomendamos que tome para obtener los mejores resultados para su empresa y sus empleados.

Las personas adecuadas

Podemos ayudarle a desarrollar las herramientas para identificar y seleccionar los mejores candidatos para cargos y ubicaciones específicos y diseñar paquetes de compensación y soporte competitivos que estén alineados con sus pares de la industria y los datos actuales del mercado.

Una vez que sus candidatos acepten una asignación temporal o una mudanza permanente, trabajaremos con ellos para asegurarnos de que comprendan completamente la política y sepan qué esperar, desde el panorama financiero total hasta cómo será realmente la vida diaria en la nueva ubicación, hasta los objetivos finales de la mudanza.

“Antes de contratar a Sterling Lexicon, CDK habló con algunas compañías de reubicación diferentes, pero sentimos que éramos simplemente un cliente más para ellos. Necesitábamos un socio que pudiera ser una extensión de nuestro propio negocio y que trabajara con nosotros, no para nosotros."

Sarah G, Ex-directora de movilidad, CDK Global (UK) Limited

Establecimiento de expectativas

La esencia de una reubicación o asignación internacional exitosa es garantizar que todas las partes sepan qué esperar, desde los cambios culturales hasta los costes. Estamos con usted, su equipo y sus empleados, cada paso del camino. 

Tanto para asignaciones temporales como para traslados transfronterizos permanentes, ofrecemos:

  • Proyecciones de costes y formas recomendadas de encontrar eficiencias sin sacrificar la calidad del programa.
  • Soluciones flexibles y una plataforma tecnológica que facilitan autorizaciones, presupuestos, pagos, informes y seguimiento.
  • Herramientas de medición y retroalimentación de la experiencia de los empleados, que le brindan una mejor perspectiva sobre dónde funcionan bien sus políticas y dónde se pueden mejorar.
 Mujer informando a los nuevos empleados
 Mujer informando a los nuevos empleados

Establecimiento de expectativas

La esencia de una reubicación o asignación internacional exitosa es garantizar que todas las partes sepan qué esperar, desde los cambios culturales hasta los costes. Estamos con usted, su equipo y sus empleados, cada paso del camino. 

Tanto para asignaciones temporales como para traslados transfronterizos permanentes, ofrecemos:

  • Proyecciones de costes y formas recomendadas de encontrar eficiencias sin sacrificar la calidad del programa.
  • Soluciones flexibles y una plataforma tecnológica que facilitan autorizaciones, presupuestos, pagos, informes y seguimiento.
  • Herramientas de medición y retroalimentación de la experiencia de los empleados, que le brindan una mejor perspectiva sobre dónde funcionan bien sus políticas y dónde se pueden mejorar.
 Familia joven durante la orientación del área

Prepárese para el éxito

Nuestro equipo y nuestros socios locales trabajan juntos para garantizar que los empleados y sus familiares tengan una experiencia de mudanza positiva.

Podemos ayudarle con:

  • Visitas de orientación de zonas virtuales y en persona para ayudarles a seleccionar los mejores vecindarios que son los más adecuados para sus presupuestos y estilos de vida
  • Información para garantizar que sobrellevan con éxito los entresijos de la vida en la nueva ubicación, desde los conceptos básicos de transporte y compras hasta los conceptos básicos del idioma y la cultura
  • Alojamiento temporal en el país de origen o en el país de destino
  • Búsqueda de viviendas y gestión completa de la propiedad, incluidos elementos esenciales como negociaciones de arrendamiento, depósitos, inspecciones y conexiones de servicios públicos
  • Orientación y apoyo profesional para el cónyuge y la pareja
  • Búsquedas e inscripciones escolares
  • Establecimiento de cuentas bancarias y establecimiento de tarjetas de crédito/débito
  • Todos los procesos de registro: desde embajadas e instalaciones médicas hasta licencias de conducir y tarjetas de seguro

Los siguientes pasos correctos

Cuando sea el momento adecuado, podemos gestionar todos los aspectos de la salida y repatriación de sus cesionarios, o asesorarles a ambos sobre cómo realizar la transición con éxito a una ubicación del país anfitrión cuando sea posible.

Lo ayudaremos a analizar el éxito de la reubicación y a continuar las conversaciones de planificación estratégica sobre cómo aprovechar al máximo la experiencia, la inversión y el conocimiento adquirido.

 Repatriación de pareja
 Repatriación de pareja

Los siguientes pasos correctos

Cuando sea el momento adecuado, podemos gestionar todos los aspectos de la salida y repatriación de sus cesionarios, o asesorarles a ambos sobre cómo realizar la transición con éxito a una ubicación del país anfitrión cuando sea posible.

Lo ayudaremos a analizar el éxito de la reubicación y a continuar las conversaciones de planificación estratégica sobre cómo aprovechar al máximo la experiencia, la inversión y el conocimiento adquirido.

Déjenos que hagamos lo que hacemos mejor: proporcionar personas felices y productivas en todo el mundo.

Programar una conversación