Trabajar en Sterling Lexicon

Siempre estamos buscando personas talentosas con antecedentes profesionales diversos y diferentes que incluyen (pero no se limitan a): movilidad, bienes raíces, ventas, servicio al cliente, contabilidad, marketing y tecnología de la información.

Con 15 oficinas repartidas en 3 continentes, sin importar dónde se encuentre, ¡obtendrá el mismo nivel de compromiso con la salud, la felicidad y el crecimiento profesional de los empleados!

Todos en Sterling Lexicon tienen la oportunidad de impulsar el cambio y desarrollar sus habilidades. Si está listo para obtener resultados, vea nuestras vacantes.

 

Working at Sterling Lexicon
Working at Sterling Lexicon

Trabajar en Sterling Lexicon

Siempre estamos buscando personas talentosas con antecedentes profesionales diversos y diferentes que incluyen (pero no se limitan a): movilidad, bienes raíces, ventas, servicio al cliente, contabilidad, marketing y tecnología de la información.

Con 15 oficinas repartidas en 3 continentes, sin importar dónde se encuentre, ¡obtendrá el mismo nivel de compromiso con la salud, la felicidad y el crecimiento profesional de los empleados!

Todos en Sterling Lexicon tienen la oportunidad de impulsar el cambio y desarrollar sus habilidades. Si está listo para obtener resultados, vea nuestras vacantes.

 

4 formas en las que mantenemos a los empleados satisfechos y felices

1

Fomentando una cultura diversa, inclusiva y amigable

2

Brindando beneficios competitivos que lo cuidan a usted y a su familia

3

Invirtiendo en y formando a nuestros empleados para que sean los mejores en lo que hacen

4

Animando a nuestros equipos a trabajar por la innovación y mejora constante

Eche un vistazo a nuestras vacantes hoy
Equal Employment Opportunities

Igualdad de oportunidades laborales

Sterling Lexicon es un empleador de discriminación positiva e igualdad de oportunidades.

Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Carteles de igualdad de oportunidades de empleo - Si desea ver una copia del plan de discriminación positiva o la declaración de política de la empresa, envíe un correo electrónico HRSLA@sterlinglexicon.com.

Si es una persona con una discapacidad y desea solicitar un acuerdo razonable como parte del proceso de selección de empleo, HRSLA@sterlinglexicon.com.

Eche un vistazo a nuestras vacantes hoy
Eche un vistazo a nuestras vacantes hoy

Una cultura comprometida y próspera

Somos un equipo global que se preocupa por los clientes, socios, comunidades y entre ellos.

La comunicación es una parte clave de nuestra cultura y adoptamos una comunicación abierta, honesta y transparente para garantizar que cada miembro del equipo esté empoderado y comprometido en su función.

¡También nos esforzamos por la innovación y adoptamos un enfoque flexible y personalizado para la resolución de problemas a través de empleados que escuchan y respetan la perspectiva de los demás!

 An Engaged and Thriving Culture
 An Engaged and Thriving Culture

Una cultura comprometida y próspera

Somos un equipo global que se preocupa por los clientes, socios, comunidades y entre ellos.

La comunicación es una parte clave de nuestra cultura y adoptamos una comunicación abierta, honesta y transparente para garantizar que cada miembro del equipo esté empoderado y comprometido en su función.

¡También nos esforzamos por la innovación y adoptamos un enfoque flexible y personalizado para la resolución de problemas a través de empleados que escuchan y respetan la perspectiva de los demás!

Nuestra cultura

1

Somos un equipo, enfocado globalmente y consciente, perpetuando un entorno que respalda nuestros compromisos con el éxito.

2

Nos preocupamos los unos por los otros, apoyando nuestro crecimiento y desarrollo, para servir mejor a nuestros clientes y la comunidad.

3

Confiamos los unos en los otros, empoderados para tomar decisiones inteligentes sabiendo que tenemos autonomía para las responsabilidades que se nos han confiado.

4

Nos esforzamos por innovar, inspirando ideas apasionadas y creativas al mismo tiempo que respetamos y fomentamos las perspectivas de los demás.

5

Nos encanta nuestra flexibilidad: equilibrio entre el trabajo y la vida, soluciones creativas para nuestros clientes, cambio de prioridades donde sea necesario.

Más información sobre la cultura de nuestra empresa

Beneficios para empleados

Constantemente estamos pensando en nuevas formas de mostrar a nuestros empleados cuánto los apreciamos. 

Estos son solo algunos de los beneficios adicionales a los que tendrá acceso cuando trabaje aquí:

Hágase cargo de su salud

Sterling Lexicon ofrece una variedad de beneficios y programas de salud que incluyen planes médicos, dentales y de la vista, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida y protección contra el robo de identidad. 

Programa de fomento del bienestar

Queremos que se sienta lo mejor posible, por eso ofrecemos incentivos para ayudarlo a tener un estilo de vida saludable. Nuestro extenso programa de bienestar ofrece actividades divertidas, concursos y programas educativos para aumentar la conciencia sobre su salud y bienestar.

Beneficios financieros

Asegúrese de estar preparado para el futuro.
Nos preocupamos por su estabilidad financiera a largo plazo, por lo que los empleados de Sterling Lexicon son elegibles para un plan de ahorros para la jubilación 401(k), que incluye una contribución por parte de la empresa.
Como parte de nuestro paquete de beneficios, ofrecemos reembolso de matrícula para nuestros empleados mientras se esfuerzan por alcanzar sus objetivos personales y profesionales.

Oportunidades de becas

Para honrar a nuestros fundadores y líderes por sus contribuciones duraderas a nuestra organización, Sterling Lexicon ofrece cuatro becas cada año.
Estas becas están disponibles para los hijos de nuestros empleados que se gradúan de la escuela secundaria.

Diversidad e inclusión

Sterling Lexicon abraza la diversidad y apoya un entorno de trabajo inclusivo. Estamos comprometidos a promover la diversidad a través de la consideración equitativa de los candidatos sin importar su origen étnico, género, edad, religión, discapacidad, origen nacional, estado civil, orientación sexual, condición de veterano u otra condición protegida.

Desarrollo de empleados

Todos tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades a través de nuestra variedad de programas de desarrollo de empleados. Ya sea en línea o en persona, se le proporcionará la información que necesita para alcanzar sus objetivos profesionales.

Reconocimiento de empleados

Cada empleado realiza contribuciones valiosas para lograr nuestros objetivos compartidos. Reconocemos el gran rendimiento y celebramos nuestros éxitos, junto con los hitos profesionales.

Programa de recompensas inmobiliarias

Nuestros empleados pueden recibir reembolsos al comprar o vender un hogar. 
Los empleados obtuvieron una recompensa promedio de devolución de efectivo de 2047 dólares en 2019.

Empleo en
Sterling Lexicon

¿Está preparado para un nuevo desafío?¿Busca un nuevo lugar al que llamar hogar? Visite nuestra página de empleo para ver nuestros puestos vacantes en todo el mundo.

Ver vacantes

Cuidar a los empleados marca la diferencia

En Sterling Lexicon, nos enorgullecemos de todo lo que hacemos al brindar soluciones de reubicación personalizadas con pasión, cuidado y compromiso.

Mas informacion