Options de stratégie personnalisées et évolutives

Les raisons pour lesquelles vous relocalisez les employés sont aussi variées que les besoins et les étapes de la vie des employés eux-mêmes. Vous voulez un partenaire agile capable de fournir une assistance stratégique et des solutions flexibles pour répondre à ces besoins.

En même temps, des niveaux constants de qualité et de prestation de services vous rassurent que vos employés sont bien pris en charge. Des données fiables et faciles à utiliser vous fournissent les bonnes informations pour mesurer la conformité, l’efficacité et les coûts de votre programme de mobilité.

Des options flexibles, et une qualité constante: tout cela fait partie de notre programme de mobilité pour votre entreprise.

 Consultante femme heureuse
 Consultante femme heureuse

Options de stratégie personnalisées et évolutives

Les raisons pour lesquelles vous relocalisez les employés sont aussi variées que les besoins et les étapes de la vie des employés eux-mêmes. Vous voulez un partenaire agile capable de fournir une assistance stratégique et des solutions flexibles pour répondre à ces besoins.

En même temps, des niveaux constants de qualité et de prestation de services vous rassurent que vos employés sont bien pris en charge. Des données fiables et faciles à utiliser vous fournissent les bonnes informations pour mesurer la conformité, l’efficacité et les coûts de votre programme de mobilité.

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Professionnel utilisant la technologie de paiement forfaitaire exclusive de Sterling Lexicon

Utiliser un montant forfaitaire, ou définir un modèle de paiement pour certaines ou toutes les mobilités de vos employés?

Notre plateforme exclusive vous offre, à vous et à vos employés, un outil facile à utiliser, qui vous permet, sans tracas, de sélectionner les bons services et en voyant le suivi et de suivre les budgets en temps réel.

Découvrez comment le portail peut faciliter  votre travail

Vous cherchez à personnaliser un programme ou à développer des politiques hiérarchisées ?

Nos services de mobilité nationale vont du conseil et de la conception politique stratégique aux programmes d’achat et de vente de logement, jusqu’au déballage du tout dernier carton dans le lieu de destination.

Explorez les options de votre programme de mobilité, et planifions un appel.

Planifiez un appel pour découvrir nos services
 Couple bénéficiant d'une politique de relocalisation flexible
 Couple bénéficiant d'une politique de relocalisation flexible

Vous cherchez à personnaliser un programme ou à développer des politiques hiérarchisées ?

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Les principaux domaines d’assistance à la politique de mobilité nationale sont les suivants

Conseil et développement de politiques

Grâce à des ateliers en personne ou virtuels, nous nous rapprochons de vous et de votre équipe pour:
  • Examiner les tendances actuelles en matière de mobilité des employés
  • Établir vos besoins en matière de mobilité, y compris les niveaux d’assistance que vous souhaitez fournir, à combien s’élève le budget et quels sont les décideurs principaux
  • Évaluer l’impact transversal.
  • La mobilité fait intervenir beaucoup de personnes dans toute l’organisation.
  • Nous pouvons vous aider à concevoir des programmes qui intègrent efficacement le partage des informations et les rapports en temps utiles entre les RH, les services juridiques, financiers, informatiques et les propriétaires d’unité commerciale qui ont besoin de placer les bonnes personnes dans les bons endroits pour atteindre leurs objectifs.
  • Recommander une suite d’options et un plan stratégique/calendrier pour la meilleure mise en œuvre.
  • Établir les façons correctes de recueillir les commentaires et informations pertinentes des employés et des propriétaires d’unité commerciale pour continuellement évaluer et mesurer le programme.

  • Analyser les données. Si vous n’avez pas de programme en place, nous pouvons vous aider à en lancer un. Nous mettons à votre service des recherches, une expérience et des connaissances approfondies sur ce que d’autres entreprises similaires à la vôtre font pour placer les talents et les compétences dont elles ont besoin où et quand elles en ont besoin, que ce soit par secteur industriel, par région ou par volume annuel. Si vous avez déjà un programme en place, nous pouvons vous aider à mesurer son efficacité et suggérer des changements en posant les questions suivantes: 
  • Obtenez-vous de nombreuses demandes de dérogation aux dispositions de la politique ?
  • Vos mobilité respectent-elles le budget et reçoivent-elles de bons commentaires de la part des employés?
  • Le programme pourrait-il bénéficier d’un processus formel avant la prise de décision afin de vous aider, vous et vos employés, à vous assurer que le déménagement est la bonne solution?
  • Vos employés restent-ils dans la société après une mobilité?
Jeune couple vendant logement

Programmes d’achat et de vente du logement

La façon dont vous choisissez de structurer vos programmes d’assistance à la vente du logement des employés dépendra de plusieurs choses: la culture de votre entreprise, les besoins des employés, les lieux où vous exercez vos activités, les types et volumes de déménagements et votre budget de mobilité.

Nous pouvons vous rencontrer et analyser ensemble les avantages, les inconvénients et les coûts des différentes options pour vous aider à prendre les meilleures décisions pour vous et vos talents en mobilité.

Laissez-nous aider vos employés à répondre à tous leurs besoins en matière de logement en toute confiance, afin qu’ils puissent rapidement s’installer dans leur nouveau logement.

En savoir plus
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Recherche de logement/Installation dans le logement de destination

Une autre clé d’une mobilité réussie consiste à aider vos employés à faire les bons choix quant à leur lieu de résidence.
Nous consultons vos employés afin d’en savoir plus sur leurs besoins en matière de mode de vie, leurs préférences et leurs budgets. Du jeune diplômé qui débute sa carrière aux cadres supérieurs avec des enfants et des animaux de compagnie, vos employés peuvent prendre les meilleures décisions grâce à l’aide de notre vaste réseau de professionnels qui connaissent le marché local.

Nous veillerons à ce qu’ils s’installent rapidement et tranquillement, et nous leur fournirons notre assistance à travers les éléments suivants:

  • Visites d’orientation virtuelle et en personne de la région
  • Conseils sur le quartier et les ressources pour veiller à ce qu’ils puissent pratiquer certaines de leurs activités préférées et faire connaissance avec d’autres personnes de la région
  • Hébergement temporaire dans le lieu d’origine ou de destination
  • Services de transition pour les partenaires et la famille
  • Recherches et inscriptions scolaires
Famille à la recherche d'une école
Famille à la recherche d'une école

Recherche de logement/Installation dans le logement de destination

Une autre clé d’une mobilité réussie consiste à aider vos employés à faire les bons choix quant à leur lieu de résidence.
Nous consultons vos employés afin d’en savoir plus sur leurs besoins en matière de mode de vie, leurs préférences et leurs budgets. Du jeune diplômé qui débute sa carrière aux cadres supérieurs avec des enfants et des animaux de compagnie, vos employés peuvent prendre les meilleures décisions grâce à l’aide de notre vaste réseau de professionnels qui connaissent le marché local.

Nous veillerons à ce qu’ils s’installent rapidement et tranquillement, et nous leur fournirons notre assistance à travers les éléments suivants:

  • Visites d’orientation virtuelle et en personne de la région
  • Conseils sur le quartier et les ressources pour veiller à ce qu’ils puissent pratiquer certaines de leurs activités préférées et faire connaissance avec d’autres personnes de la région
  • Hébergement temporaire dans le lieu d’origine ou de destination
  • Services de transition pour les partenaires et la famille
  • Recherches et inscriptions scolaires

"Sterling Lexicon offre une flexibilité et une adaptation à la culture de l’entreprise. Les relations sont importantes pour eux, et ils comprennent l’importance de la culture de leur client."

Richard Banks, responsable du programme de relocalisation chez Southern Company

Aider les gens avec des assistance en matière de crédit immobilier

Assistance en matière de crédit immobilier

Nous pouvons aider vos employés transférés à choisir la bonne société de crédit immobilier qui répond à leurs besoins, en travaillant avec eux sur les présélections et les prêts recommandés.

Nous suivrons les progrès, en tenant toutes les parties au courant, et travaillerons avec la société de crédit immobilier afin de finaliser la transaction dans le lieu de départ ou de destination, afin que votre employé soit satisfait.

Services de déménagement

Avec plus de 100 ans d’expertise en déménagement et plus de 33 000 personnes qui nous ont fait confiance pour leur mobilité, nous sommes bien équipés pour répondre à tous les besoins de vos employés en matière de déménagement.

Des inspections virtuelles et estimations à l’emballage, au stockage et au déballage, ils déménageront et s’installeront en toute sécurité grâce à nous, où qu’ils aillent et quelle que soit le volume à transporter. Avec Sterling Lexicon, vous disposez d’une variété d’options de déménagement pour convenir à chaque employé et chaque budget.

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Services de déménagement d'entreprise
Services de déménagement d'entreprise

Services de déménagement

Avec plus de 100 ans d’expertise en déménagement et plus de 33 000 personnes qui nous ont fait confiance pour leur mobilité, nous sommes bien équipés pour répondre à tous les besoins de vos employés en matière de déménagement.

Des inspections virtuelles et estimations à l’emballage, au stockage et au déballage, ils déménageront et s’installeront en toute sécurité grâce à nous, où qu’ils aillent et quelle que soit le volume à transporter. Avec Sterling Lexicon, vous disposez d’une variété d’options de déménagement pour convenir à chaque employé et chaque budget.

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99%

Satisfaction globale du client

97%

Satisfaction globale de la personne transférée

Pourquoi les entreprises travaillent avec Sterling Lexicon

Quelles que soient les options ou approches que vous choisissez de développer, votre politique de mobilité fait partie intégrante de la culture de votre entreprise, des objectifs stratégiques et de la marque. Faites confiance à Sterling Lexicon et sachez que vous aurez:
  • Une technologie intégrée facile à utiliser
Une plateforme évolutive avec des tableaux de bord personnalisés facilite votre travail et permet de faire gagner du temps, à vous et à la personne transférée. Vous pouvez utiliser nos outils sécurisés et conformes au RGPD pour les autorisations en ligne, les rapports personnalisés et le suivi budgétaire. Vos personnes transférées ont facilement accès aux informations sur la destination, à une liste de partenaires soigneusement sélectionnés pour les aider à exploiter au mieux leur budget et leur temps, et à une demande de remboursement des frais facilitée.
  • Une extension de votre propre équipe
Nos employés possèdent dix ans d’expérience en moyenne ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur et une expertise locale. Vous pouvez donc vous concentrer sur ce que vous faites le mieux, et nous faire confiance pour gérer le reste.
  • Compétences éprouvées
Nous comprenons et vous aidons à démontrer l’importance stratégique d’une politique de mobilité compétitive pour votre entreprise, ainsi que les impératifs logistiques nécessaire pour que tous les détails de la mobilité de vos employés soient impeccables.

Vous entendez des bruits qui courent à l’intérieur de l’entreprise, ou les employés demandent des dérogations? Laissez-nous faire, nous allons calmer les choses.
Technologie intégrée facile à utiliser
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Pourquoi les entreprises travaillent avec Sterling Lexicon

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Nous comprenons et vous aidons à démontrer l’importance stratégique d’une politique de mobilité compétitive pour votre entreprise, ainsi que les impératifs logistiques nécessaire pour que tous les détails de la mobilité de vos employés soient impeccables.

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Services internationaux de relocalisation

Vous gérez également les mouvements transfrontaliers?

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